二OO六年五月十九日

本期目录

工作动态

我市2005年度住房公积金制度实施情况…………………1
市财政地税局实行“四化”推进业务型机关建设………2
宝溪乡以“五抓” 推进延长山林承包期工作……………3
塔石积极推进农业产业化进程  加快新农村建设………4

工作交流

新闻传媒中心建立“交办单”制度有效促进各项工作落实…6

简    讯

 

 

 

 

工作动态

我市2005年度住房公积金制度实施情况

    一、住房公积金的收支情况
    1、截止2005年12月31日，全市依法正常实行住房公积金制度的单位有347个，实际缴存住房公积金职工人数9864人；全市应建立住房公积金制度的职工有15095人，住房公积金到位率65.3%。
    2、2005年度，全市单位和在职职工个人住房公积金缴存比例仍分别为职工本人上一年度月平均工资总额的10%。
    3、根据《住房公积金管理条例》第二十一条、第二十二条规定，2005年共归集住房公积金3535万元，比上年增加3357万元，增幅5.3%。
    4、2005年共支取住房公积金1117万元，比上年增幅9.8%，占年度归集额的31.6%，其中职工购建、翻建、大修住房支取623万元，偿还贷款本息支取328万元，离休退休、工作调动、病死亡支取166万元。
    截止2005年12月31日，住房公积金余额为13823万元。
    二、住房公积金的运用情况
    依据《住房公积金管理条例》对住房公积金的运用规定，当年个人住房公积金贷款发放金额为4029万元，发放个人住房贷款336户，收回本金1914万元，当年职工个人住房公积金贷款比率113.97%。累计贷款总户数2406户，累计发放个人住房贷款金16063万元，累计收回本金3980万元，贷款余额12083万元，个人住房公积金贷款比率为87.4%。
    三、住房公积金的收益情况
    全年实现住房公积金收入510.22万元，住房公积金发生利息、手续费等业务支出202.21万元（其中支付职工住房公积金存款利息202.14万元），增值收益308.01万元。按财政部《住房公积金财务管理办法》规定，计提“贷款风险准备”184.81万元，提取管理费用123.20万元。住房公积金增值净收益率2.47%。

（市住房资金管理中心）

市财政地税局实行“四化”推进业务型机关建设

    一是学习目标科学化。制定建立学习型组织的总体目标和规划，要求每个干部职工围绕总体目标确立完善自我的学习目标，制定切实可行的个人学习计划，单位在对个人需求进行调查摸底的基础上，制订和完善整体创建规划，把单位工作和个人目标有机结合起来，使每个人干着今天的工作，想着明天的事业，学着后天的本领。
    二是学习内容合理化。按基本教育、特殊教育和发展教育三个层次科学全面地安排培训内容，基本教育包括岗位的基本知识和基本技能，以及安全、质量和法制方面的教育；特殊教育包括知识更新、技能提高、观念更新等内容以及管理、计算机等方面的培训；发展教育则包括更高级岗位的基本知识和基本技能以及思想素质方面的教育培训。通过不同层次的教育，最终在全局形成合理的人才能力结构，形成统一的组织价值观，形成先进的财税文化。
    三是学习方式多元化。通过采用干部轮训、以练代训、以考代训等学习形式，以及举办专题讲座、开展课题调研、举办读书会、开展知识竞赛、组织参观考察等多种方式，促进培训学习做到五个结合，即个人学习与团队学习相结合，理论学习与工作实践相结合，理论学习与调查研究相结合，理论学习与分析解决财政税收工作中遇到的新情况、新问题相结合，业务学习与争创岗位能手相结合。 
    四是学习激励制度化。建立并完善学习、考核、使用一体化的激励竞争机制，在全局形成奋发向上、争创先进的浓厚氛围，将学习的绩效与职务晋升相结合，与个人和集体荣誉相结合，充分激发干部职工学习内动力。                   

（市财政局  张伟龙）

宝溪乡以“五抓” 推进延长山林承包期工作

    一抓组织保障。乡党委政府召开班子专题会议，认真讨论研究，制定工作方案。同时，分别建立以党委书记为组长的乡级工作领导小组和以村支部书记为组长的村级工作领导小组，为山林延包工作的顺利进行提供坚强的组织保证。
    二抓宣传发动。以横幅、标语、黑板报和召开动员会议等方式，对山林延包工作的重要意义、必要性等进行广泛宣传，进一步统一思想，调动全乡林农参与山林延包工作的积极性，营造良好的社会氛围，为山林延包工作的顺利进行奠定基础。
    三抓培训指导。对所有参与山林延包工作的乡、村干部进行业务培训，分析可能存在的问题、注意事项等，并发放山林延包工作资料。同时，邀请市山林延包工作组参加各村山林延包工作会议，现场回答林农提出的各种问题，让林农进一步了解山林延包政策，为山林延包工作的顺利进行铺平道路。
    四抓纠纷调处。山林延包与林农利益休戚相关，在核对清册过程中，对由于山界不清、重登等原因产生的山界纠纷，及时组织协调。由山林办、林业站、综治中心的工作人员及住村指导员、村级调解人员,召集当事人实地调查，把握原则，积极调处，力争将纠纷调处在一线，为山林延包工作的顺利进行消除障碍。
   五抓检查督促。按照山林延包工作部署要求，采取各村定期上报进度和乡级组织不定期检查的方式，对发现的问题及时研究对策，进一步查漏补缺，并加大督促力度，做到“规定动作”一个不漏，该遵循的原则决不变通，以确保山林延包工作保质按期完成。

(宝溪乡  季向平)

塔石积极推进农业产业化进程  加快新农村建设

   一是积极调整农业产业结构，促进农业产业化基地建设。该乡从实际出发，因地制宜，及时调整农业产业结构，做到早部署，早落实。按照高产、优质、高效、安全的要求，浙江聚珍园食品有限公司、龙泉市晨丰蔬菜合作社，在塔石季边村建立了200多亩聚珍园无公害长豇豆标准化基地，南弄村50多亩山姜基地和香芋示范基地。基地的建立，有效促进了农业产业结构的调整，促进了农业产业化的升级。 
   二是积极开展农业产业化经营，促进农民增效增收。该乡利用塔石近郊优势，以“固老筹新，盘活提升，规划引领，拓宽空间”的发展思路，充分挖掘农业内部增收潜力，积极发展品质优良、特色明显、附加值高的优势农产品。近年来，香菇、木耳效益较好，全乡有1000多劳动力从事香菇、木耳的栽培，共种植200多万袋。为拓宽销路渠道，乡党委、政府全力支持瞿源村张建光浙江晨光食品有限公司和杨贵国的土特产精包装公司的建设，利用本地资源，对香菇、木耳等农产品进行精包装，使产品远销国内外市场，从而不断推进“一村一品”，实现增值增效。
    三是积极开展农村劳动力技能培训，促进农民整体素质的提高。该乡结合“技能型乡镇”创建活动，率先提出并积极探索“培养技能型干部、建设技能型政府”，有效对接服务“三农”需求，扩大农村劳动力转移培训，制定农民培训计划，做到“三个确保”，即确保培训内容不少，培训时间不少，培训对象不少。并将3月、6月、9月、12月的28日确定为培训日，先后分四批对全体党员和“村两委”成员，预备党员、入党积极分子和村后备干部，乡镇各企业主，农业产业化各类专业户进行培训，学习党的路线、政策，效益农业、企业管理等内容，不断提高农民技能，培养、造就有文化、懂技术、会经营的新型农民。 
                      

（塔石乡  卓翠华  叶秀起）

工作交流

新闻传媒中心建立“交办单”制度
有效促进各项工作落实

    为切实加强效能建设，增强责任意识，推动各项决策和工作完成，新闻传媒中心从4月份起建立了交办单制度。交办单对交办的事项、交办时间、交办人、承办人、交办要求和标准及完成情况有了明确的要求，并提出从细节入手，以交办人满意为尺度，以实效为目标。重点从三个方面抓起：
    一是抓工作重点转变。由于工作性质，该中心工作人员工作自主性强，但往往重点得不到突出，难点热点问题得不到有效解决。而交办单制度从工作纪律、履行岗位职责等方面入手，消除种种弊病，健全考核、责任追究等制度，使工作重点有了明显转变。
    二是抓工作方式转变。改变过去口头传达，落实情况无人监管的工作方法，确立了交办单优先制度。要求接件人认真抓落实，深入实际完成任务，规范了各种业务操作。将交办单制度与中心目标制度结合，使交办件完成情况与奖金、福利直接挂钩，切实推动了中心工作方式的转变。
    三是抓工作效率提高。交办单制度也使该中心对稿件的运用上更加方便，解决了以往存在稿件交接不及时，程序不清等问题，进一步规范和明确了稿件去向和交接程序，使稿件来去及刊登情况一目了然，提高了工作效率。
    交办单制度实行一个月来，共承办了7份，完成了7份，完成率100%。                       

（新闻传媒中心   余景华）

简    讯

    5月11日至5月12日，我市土地更新调查成果通过省国土厅预检。我市在2004年全面展开土地利用现状调查以来，经过一年多努力，基本查清全市土地利用现状和权属状况，更新土地利用基础图件和数据，建立土地利用现状管理信息系统，实现了土地利用现状图、数、实地三者相一致的目标。更新调查工作的完成，为2006年新一轮土地利用总体规划修编和集体农用土地所有权发证工作提供了翔实、可靠的基础资料。

（市国土资源局  毛传登  吴  青）

    5月10日，我市正式设立丽水市机动车安全检测站龙泉检测线，这是丽水市第一条在县级设立的汽车检测线。该检测线于5月10日起开始正式运行，标志着我市4199辆（截止到今年4月底）汽车将结束远赴丽水参加年检的历史。该站的设立，不仅可以为我市每年节省各种车检经费100余万元，还提高了我市长运公司车辆综合性能检测站的经济效益。

（市人大  邓红华  市交警大队  华志利）

    市人事劳动社会保障局于今年5月份起，在我市全面开展2005年度劳动保障的书面审查工作，书面审查的结果将被记录用人单位的劳动保障诚信档案。诚信档案分A级、B级、C级、失信单位四个等级，失信将被列入年度重点监察对象。劳动保障监察部门将在网站上公布通过认证的单位的信用等级，民工就业可以根据用人单位的诚信度进行选择就业岗位。

（市人事劳动社会保障局  杨慧明）

    4月以来，市烟草局针对卷烟合理定量供应后的市场实际，积极组织开展了“控大户、查窝点、堵源头”的市场专项整治行动，并取得了初步成效，行动中，共查处案件14起（其中移送工商3起），查获卷烟209.5条（其中假冒烟112.3条），捣毁假烟窝点1个，为进一步净化辖区卷烟市场打下基础。

（市烟草局）

    近日，查田镇在推行治安联防户长制基础上，组建夜间治安联防巡逻队，由镇干部、公安、交警、镇属各部门负责人及镇府驻地周边行政村干部等26人组成，以4人为小组单位，组织人员进行轮流夜间巡逻，有效防止各类犯罪活动发生。

（查田镇  潘财军）

 

签发：周明通                      责任编辑：周良俊