各乡镇党委、政府，各街道党工委、办事处，市直各单位：

根据市委、市政府《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》（龙委〔2007〕6号），为进一步优化服务企业方式，提高服务企业水平，提升干部队伍素质，经研究，决定开展“百名机关干部进企业”活动，选派部分部门单位工作人员到企业任总经理助理或联络员。现将有关事项通知如下：

一、派驻企业范围

凡符合下列条件之一，且要求派驻工作人员的企业，由市委、市政府派驻总经理助理或联络员。

1、2006年度销售产值500万元以上的规模企业；

2、2007年度有望上规模的企业；

3、发展前景较好、成长性较强的小企业。

二、选派对象条件

思想政治素质好，组织协调能力较强，热心服务企业，有一定企业工作经验，身体健康的部门单位工作人员。

三、派驻时间

2007年6月份开始，期限1年。

四、工作职责

（一）总经理助理工作职责

1、提供政策服务。积极宣传党委、政府和部门各项促进工业经济发展的政策，使企业在发展中能充分享受各项政策优惠。

2、协助企业进行技术改造、技术创新项目及其他项目的包装和实施。

3、协助企业进行招商引资项目包装和对接。

4、协调部门与企业间的关系，突出重点，解决企业发展中的困难和问题。

5、协助企业总经理进行企业管理。

（二）联络员工作职责

1、提供政策服务。积极宣传党委、政府和部门各项促进工业经济发展的政策，使企业在发展中能充分享受各项政策优惠，并根据企业的实际需求，提供各种专项政策宣传服务。

2、跟踪、协调企业技术改造、技术创新项目及其他项目的实施，引导企业开展招商引资项目的包装和对接。

3、协调部门与企业间的关系，突出重点，解决企业发展中的困难和问题。

五、工作要求

部门单位工作人员在派驻任职期间，要严格遵守有关纪律，摆正位置，虚心好学，优化服务，勤奋工作，实实在在为企业解决一些实际问题和困难。联系企业实际，撰写调研文章1篇以上，并对今后的派驻任职提出意见和建议。联系列入2007年度培育拟上规模以上企业的联络员，要努力协助企业实现发展目标。总经理助理每月在企业的工作时间至少10天，联络员要保证足够的时间与企业保持联系，帮助企业解决一些具体问题。每季定期向市经贸局报送联系企业情况表，同时抄送市委组织部。

六、有关待遇

总经理助理在任职期间由派出单位和派驻企业共同管理，工资、福利及其他待遇在原单位不变。总经理助理和联络员不得到企业领取报酬和报销与企业无关的费用。

对派驻期间工作表现突出、成绩优秀的干部要给予表扬与奖励，并作为今后干部培养的重要途径；对不服从管理，不遵守纪律，在派驻企业造成不良影响的，要给予批评教育甚至组织处理。

七、选派工作

今年是省委、省政府确定的“作风建设年”和我市开展的“主导产业培育年”，各部门单位要以“两年”活动开展为契机，选派有较强事业心、较高政策水平和组织协调能力，关心和支持企业工作的干部担任派驻企业工作人员，保证选派人员的素质。担任5家企业总经理助理的人员必须从单位的中层以上干部中选派，联络员可以从一般工作人员或退二线干部中选派。请各单位在5月23日前将选派人员名单报市委组织部干部科（联系电话：7262073）。

附：1、龙泉市第二批部门单位派驻企业工作人员选派计划表

2、龙泉市部门单位派驻企业工作人员选派登记表

 

 

 

中共龙泉市委办公室

龙泉市人民政府办公室

2007年5月17日

附件1：

龙泉市第二批部门单位派驻企业工作人员选派计划表